MAJKA SZURA W ARTYKULE EKSPERCKIM THINK MICE DLA MICE POLAND
Pokolenia w podróży: Czego dziś uczymy się jako organizatorzy incentive?
Branża incentive travel znalazła sie w momencie wyraźnego przesilenia. Z jednej strony wciąż pozostaje jednym z najskuteczniejszych narzędzi motywacyjnych w biznesie, z drugiej musi mierzyć się z gwałtowną zmianą struktury pokoleniowej uczestników wyjazdów, ich wartości, stylu życia i oczekiwań. Jak radzić sobie z tymi wyzwaniami?
Globalne raporty, w tym „Incentive Travel Index 2025", opracowany przez stowarzyszenie SITE i Incentive Research Foundation (IRF) we współpracy z Oxford Economics, jednoznacznie pokazują - uczestnicy wyjazdów motywacyjnych są coraz bardziej świadomi, wymagający i znacznie mniej jednorodni niż jeszcze dekade temu. Dziś incentive nie jest już „nagrodą za wynik" w klasycznym rozumieniu.
Coraz częściej staje się elementem kultury organizacyjnej, narzędziem budowania relacji i doświadczeniem rozwojowym. Takim, które w dodatku musi rezonować z różnymi pokoleniami jednocześnie.
Globalne raporty, w tym „Incentive Travel Index 2025", opracowany przez stowarzyszenie SITE i Incentive Research Foundation (IRF) we współpracy z Oxford Economics, jednoznacznie pokazują - uczestnicy wyjazdów motywacyjnych są coraz bardziej świadomi, wymagający i znacznie mniej jednorodni niż jeszcze dekade temu. Dziś incentive nie jest już „nagrodą za wynik" w klasycznym rozumieniu.
Coraz częściej staje się elementem kultury organizacyjnej, narzędziem budowania relacji i doświadczeniem rozwojowym. Takim, które w dodatku musi rezonować z różnymi pokoleniami jednocześnie.
